الكمبيوتر اختراع ألماني وليس أمريكيا كما هو شائع

استخدام الانترنت لأهداف شخصية أثناء العمل لا يبرر الفصل
الكمبيوتر اختراع ألماني وليس أمريكيا كما هو شائع

تعتزم ألمانيا تذكير الجميع بأن الكمبيوتر ■هو اختراع ألماني في الأساس وليس أمريكيا كما يعتقد البعض وذلك من خلال إحياء ذكرى مخترع الكمبيوتر كونراد تسوزيه في متحف برلين للتقنيات.
وتقام بأنحاء ألمانيا المختلفة ستة متاحف خلال هذا العام تحت شعار« الكمبيوتر اختراع ألماني »في إطار الاحتفال بعيد الميلاد المئوي لتسوزيه الذي عاش في الفترة بين عامي
. 1910 و 1995 وقال مدير متحف برلين ديرك بوندل الكمبيوتر لم يأت من أمريكا وبيل غيتس لم يخترعه في العالم مؤكدا أن أول كمبيوتر جاء من برلين .
ووفقا للأبحاث التي قام بها متحف برلين فإن تسوزيه اخترع أول كمبيوتر رقمي في العالم عام 1936 وكان هذا في غرفة المعيشة بمنزله في برلين.
وكان الجهاز وقتها كبيرا للغاية وحجمه مثل سرير يكفي لشخصين.
وابتكر تسوزيه وهو مهندس معماري أول لغة برمجية خوارزمية عالمية وهو اختراع يصفه الكثير من علماء الأرقام في الوقت الحالي بالعبقري.
ويرى العلماء في الزمن الراهن أن تسوزيه سبق عصره بمقدار نحو نصف قرن من خلال الكمبيوتر الذي اخترعه ولكن المشكلة كانت أن هذا « زد ا » والذي يحمل اسم
الاختراع تم خلال حقبة النازية في ألمانيا التي كان العالم الألماني يتعمد البعد عنها على حد قول ابنه هورست.
ولم تنجح فكرة تسوزيه في إقامة شركة خاصة به عام 1949 حيث أن الطلبيات لم تكن كافية لدعم أبحاث لتطوير الفكرة واضطر تسوزيه لبيع شركته إلى شركة سيمنس عام 1967 بعد أن أغرقتها الديون. وتزامن هذا مع سطوع في الولايات المتحدة ودخولها « آي بي إم » نجم شركة المنافسة بثقل كبير.
من جهة اخرى قضت محكمة ألمانية بأن استخدام الإنترنت خلال أوقات العمل لأهداف شخصية لا يبرر فصل الموظف حتى وإن كان قد وقع على اقرار مكتوب بألا يستعمل
الإنترنت إلا للعمل فقط.
جاء هذا الحكم في قضية رفعها موظف قام رب عمله بفصله لأنه كان استخدم الانترنت أكثر من مرة لأهداف شخصية رغم أنه وقع على وثيقة يؤكد فيها التزامه باستخدام الانترنت في مكان العمل للعمل فحسب.
ولكن المحكمة الكائنة بمدينة ماينز رأت أن قرار الفصل ليس له ما يبرره إذ يتعين على رب العمل أن يثبت أن استخدام الموظف للانترنت لأهداف شخصية في مكان العمل نتج عنه حدوث خلل كبير في المهام التي يتوجب على الموظف القيام بها.
كما رأت المحكمة في الوقت نفسه أن المواقع التي دخل عليها الموظف أثناء العمل لا تبرر فصله إذ ثبت أنه دخل على الموقع الخاص بالمصرف الذي يتعامل معه للاستفسار عن بعض الأمور الخاصة بحسابه.
المصدر صحيفة القدس العربي بتاريخ 20/04/2010